Nabór ogłosił Urząd Miejski w Krotoszynie. Poszukiwany jest referent do wydziału rozwoju. To stanowisko dla osoby, która będzie zajmować się zamówieniami publicznymi, dokumentacją administracyjną oraz wspierać realizację gminnych inwestycji. Sprawdziliśmy, jakie wymagania trzeba spełnić, na jakie wynagrodzenie można liczyć i do kiedy należy złożyć dokumenty.
Kto ma szansę na zatrudnienie?
Podstawowym warunkiem jest wykształcenie wyższe oraz co najmniej dwuletni staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych. Kandydat musi mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, posiadać obywatelstwo polskie i nieposzlakowaną opinię. Nie może być również prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani umyślne przestępstwo skarbowe.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w przygotowywaniu lub prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych. Mile widziane są także studia podyplomowe lub kursy specjalistyczne z tego zakresu.
Urząd doceni również kandydatów z wykształceniem technicznym, zwłaszcza związanym z budownictwem, gospodarką przestrzenną, gospodarką komunalną czy inżynierią środowiska. Przydatna będzie znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych, procesu inwestycyjnego w samorządzie oraz obsługi platform zakupowych, w tym e-Zamówienia.
Na czym będzie polegać praca?
Nowy pracownik będzie przygotowywał i prowadził postępowania o udzielenie zamówień publicznych, sporządzał dokumentację, analizy i sprawozdania oraz zajmował się obsługą administracyjną Wydziału Rozwoju.
Do jego obowiązków należeć będzie także wsparcie gminnych inwestycji, przygotowywanie dokumentacji projektowej i materiałów potrzebnych do pozyskiwania środków zewnętrznych. Praca obejmie również zagadnienia związane ze strategią rozwoju gminy, programem rewitalizacji i gospodarką przestrzenną.
5 tys. zł pensji. Co jeszcze oferuje urząd?
Wynagrodzenie zasadnicze na tym stanowisku wynosi 5 tys. zł. To jednak nie wszystkie korzyści wymienione w ogłoszeniu.
Pracownik może otrzymać dodatek za wieloletnią pracę, wynoszący od 5 do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego – w zależności od udokumentowanego stażu. Oferta obejmuje również dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli popularną trzynastkę, oraz nagrody jubileuszowe przysługujące na zasadach określonych w przepisach.
Na tym lista się nie kończy. Urząd oferuje możliwość podnoszenia kwalifikacji, świadczenia i dofinansowania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a także przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie oraz Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Zatrudnienie przewidziano na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin. Praca będzie wykonywana w siedzibie urzędu i obejmie również obsługę klientów oraz pracę przy komputerze.
Godziny pracy przedstawiają się następująco:
- Poniedziałek: 7.30–16.30
- Wtorek–czwartek: 7.30–15.30
- Piątek: 7.30–14.30
Termin mija 26 października. Jak złożyć dokumenty?
Osoby zainteresowane ofertą muszą przygotować CV i list motywacyjny, oba podpisane własnoręcznie. Wymagane są również kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, dokumenty potwierdzające co najmniej dwuletni staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych, podpisany kwestionariusz osobowy oraz wymagane oświadczenia.
Dokumenty należy złożyć najpóźniej 26 października 2026 roku. Można je dostarczyć osobiście do Punktu Informacyjnego Urzędu Miejskiego w Krotoszynie przy ul. Kołłątaja 7 albo przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Krotoszynie, ul. Kołłątaja 7, 63-700 Krotoszyn.
Aplikację należy umieścić w zamkniętej kopercie z napisem „Nabór na stanowisko referenta do Wydziału Rozwoju”. W lewym górnym rogu trzeba wpisać imię i nazwisko kandydata.
Ważne: liczy się data wpływu dokumentów do urzędu, a nie data ich wysłania. Spóźnione aplikacje nie będą rozpatrywane.
Komentarze (0)