Beata Maj od 2020 roku pełniła funkcję dyrektora ds. administracyjno-finansowych w SP ZOZ Krotoszyn. Po tym, jak w 2022 roku władze powiatu krotoszyńskiego zwolniły z funkcji dyrektora szpitala Iwonę Wiśniewską, Beata Maj była jednym z czterech kadydatów starających się o tę posadę. I wygrała.
Jednak pod koniec października - po dwóch latach rządów - złożyła rezygnację z funkcji dyrektora krotoszyńskiej lecznicy.
Pani dyrektor ma miesięczny okres wypowiedzenia, w którym będzie pełnić obowiązki. Natychmiast rozpiszemy konkurs na dyrektora szpitala i do tego czasu będziemy musieli zapewnić pełnienia obowiązków - mówił wówczas Paweł Radojewski, starosta krotoszyński, o czym pisaliśmy na portalu www.krotoszynska.pl.
W końcem listopada Beata Maj przestała pracować w krotoszyńskim szpitalu, a obowiązki dyrektora przejęła główna księgowa - Paulina Bożejewicz.
Kto będzie nowym dyrektorem szpitala w Krotoszynie? Ogłoszono konkurs
Zarząd powiatu krotoszyńskiego ogłosił konkurs na dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Krotoszynie.Jakie wymagania musi spełnić przyszły dyrektor krotoszyńskiego szpitala? Przede wszystkim musi posiadać wyższe wykształcenie i wiedzę oraz doświadczenie pozwalające mu na pełnienie tej funkcji. Musi także posiadać co najmniej 5-letni staż na stanowisku kierowniczym lub mieć ukończone studia podyplomowe na kierunku zarządzanie i posiadać co najmniej 3-letni staż pracy. Oczywiście musi to być osoba, która nie została prawomocnie skazana za przestępstwo popełnione umyślnie.
Dodatkowe wymagania, jakie zarząd powiatu stawia przed nowym dyrektorem krotoszyńskiego szpitala to:
- znajomość przepisów ustawy o działalności leczniczej oraz przepisów wykonawczych,
- znajomość prawa z zakresu finansów publicznych i świadczeń opieki zdrowotnej
finansowanych ze środków publicznych, - znajomość prawa zamówień publicznych i Kodeksu pracy,
- umiejętność zarządzania personelem, odpowiedzialność, dokładność, dyspozycyjność,
- wysoka kultura osobista,
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących i pod presją czasu.
- doświadczenie w zakresie zarządzania podmiotami leczniczymi (stanowiska kierownika lub zastępcy kierownika albo pokrewne w spółkach prawa handlowego) lub zarządzania innymi podmiotami funkcjonującymi w systemie publicznej służby zdrowia – pisemna lista wraz z nazwami podmiotów, piastowanymi stanowiskami oraz merytorycznym zakresem zadań przypisanych określonemu stanowisku (zgodnie z umową) oraz okresem, w którym kandydat piastował dane stanowisko,
- posiada wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, prawa, medycyny lub podyplomowe w zakresie zarządzania w ochronie zdrowia.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.