Kiedy można pobierać zasiłek?
Gdy dziecko zachoruje, to aby pobierać zasiłek opiekuńczy, musisz mieć zaświadczenie lekarskie o jego chorobie. Długość czasu za który przysługuje świadczenie zależy od wieku dziecka, a także od jego ewentualnej niepełnosprawności.reklama
Maksymalnie można pobierać zasiłek przez:
- 60 dni w danym roku kalendarzowym, jeśli dziecko ma mniej niż 14 lat,
- 14 dni w danym roku kalendarzowym na chore dziecko powyżej 14 lat,
- 30 dni w danym roku kalendarzowym na chore dziecko w wieku od 14-18 lat z niepełnosprawnością.
Zasiłek także wtedy, kiedy zamkną żłobek lub przedszkole...
W określonych przepisami sytuacjach można także wnioskować o zasiłek opiekuńczy w razie konieczności opieki nad dzieckiem, gdy jego placówka została zamknięta. Tutaj są jednak ograniczenia:
- zamknięcie placówki (żłobka, przedszkola itp) musi być nieprzewidziane - tzn. gdy dowiemy się o tym mniej niż tydzień przed zamknięciem,
- w przypadku niemożności zapewnienia opieki przez żłobek, klub dziecięcy, przedszkole, placówkę pobytu dziennego oraz inną placówkę lub podmiot zatrudniający dziennych opiekunów z powodu czasowego ograniczenia funkcjonowania tych placówek w związku z COVID-19,
- dziecko jest w wieku poniżej 8 lat.
reklama
Warunki przyznania zasiłku opiekuńczego
Na dziecko do lat 2 zasiłek przysługuje bezwarunkowo. Powyżej tego wieku można o niego wnioskować wtedy, gdy we wspólnym gospodarstwie nie ma innych osób, które mogą mu zapewnić opiekę.Wyjątek stanowią:
- osoby całkowicie niezdolne do pracy;
- osoby chore;
- osoby, które ze względu na wiek są niesprawne fizycznie lub psychicznie;
- osoby, które prowadzą gospodarstwo rolne;
- osoby, która prowadzi działalność pozarolniczą;
- pracownik odpoczywający po nocnej zmianie;
- osoby niezobowiązane do sprawowania opieki na podstawie przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, jeśli odmawia tej opieki.
Zasiłek opiekuńczy - ile się należy?
Według przepisów, miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku, czyli przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi przez okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała konieczność sprawowania opieki nad członkiem rodziny.reklama
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.