Od przyszłego roku w portfelach osób zarabiających najmniej znajdzie się więcej pieniędzy. Wszystko za sprawą wzrostu płacy minimalnej i stawki godzinowej w 2022 roku.
Najniższe wynagrodzenie - ile wyniesie?
Początkowo rząd chciał, by minimalne wynagrodzenie za prace wzrosto z 2.800 zł brutto do 3.000 zł brutto. Ta propozycja nie spotkała się z jednak z aprobatą związków zawodowych i na forum Rady Dialogu Społecznego nie udało się wypracować wspólnego stanowiska.Dlatego też rząd podjął decyzję sam. I ogłosił, że od 1 stycznia 2022 roku minimalne wynagrodzenie pracowników na etacie wzrośnie do poziomu 3.010 zł brutto (obecnie 2.800 zł), a stawka godzinowa wyniesie 19,70 zł brutto (obecnie 18,30 zł).
Płaca minimalna w ostatnich latach
W 2022 roku płaca minimalna stanowić będzie 50,8 procent prognozowanego w 2022 roku przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, które wyniesie 5.922 zł brutto.Jak rosła płaca minimalna w ostatnich latach?
- 2012 r. - 1.500 zł brutto
- 2013 r. - 1.680 zł brutto
- 2014 r. - 1.600 zł brutto
- 2015 r. - 1.750 zł brutto
- 2016 r. - 1.850 zł brutto
- 2017 r. - 2.000 zł brutto
- 2018 r. - 2.100 zł brutto
- 2019 r. - 2.250 zł brutto
- 2020 r. - 2.600 zł brutto
- 2021 r. - 2.800 zł brutto
- 2022 r. - 3.010 zł brutto
Najwyższy wzrost pensji zasadniczej nastąpił w 2020 roku, kiedy stawkę podniesiono z 2.250 zł do 2.600 zł, czyli o 350 zł brutto. Warto przypomnieć, że minimalną stawkę godzinową za pracę uchwalono w 2016 r. Wówczas określono ją na poziomie 12 zł brutto.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.